訪問看護ステーション スタッフブログ

ここ最近、台風・ゲリラ豪雨・猛暑など天候が不安定な日が続いています。

太陽・千種では、事務所内の備蓄を準備し、また机の下に避難した際にすぐ装着できるようヘルメットを設置して、いざというときに備えています。

みなさんはどうですか？

9/1は防災の日です。

これを機会にそれぞれでできる備えについて考えてみるといいですね。

訪問看護ステーション太陽・千種

暑中お見舞い申し上げます。
酷暑ですね。
太陽・高蔵寺でも暑気払いをしました。お肉と甘いデザートでスタミナアップ＆心が満たされました。

暑すぎるからなのか、体調不良の方やがん末期の方々の体調悪化も続いています。いつになくバタバタですが、頑張ってくれるスタッフさんありがとうございます。

緊急訪問などは確かに大変なのですが、『来てくれてありがとう。安心した』『どうしていいかわからなくて、ほんと助かった』
と、言ってもらえること、そのためにスタッフみんなで助け合うことが、訪問看護ではとても大切だと思っています。
これからも、
自分たちの体も労りながら、
地域の方々の幸せを支えたいですね。

皆様もご自愛ください。

訪問看護ステーション太陽・高蔵寺

毎日毎日本当に暑い日が続いていますね・・

そんな暑さに負けずに元気に訪問できるように、

千種の職員で暑気払いとしてお昼に食事会を開催しました！

次から次へと並ぶ美味しい料理に舌鼓を打ち、

幸せな気分でこれからの仕事に励みたいと思います＼(^○^)／

8月1日に、名豊病院の1階に新事務所をオープンしました　!(^^)!

皆様　よろしくお願いいたします！！

★顧客から評価され「太陽・豊田」でよかったと選んでもらえる事業所にしたいです。　管理者：桑山

★地域の利用者様や社会へ貢献できるように、頑張っていきます！　伊藤

★利用者様、ご家族様にとって安心できる存在になれるように頑張っていきます！よろしくお願い致します。　中野

★★★3人で力を合わせて地域の皆様に愛されるステーションになれるよう頑張ります★★★

★★★皆様　応援してください！★★★

7月の合同カンファレンスは荒子が担当しました。

『糖尿病を抱える療養者の看護』というテーマで講義と3つの事例発表、グループワークを行いました。

セルフケアとは「自分らしく人生を歩むこと」であり、その人のセルフケア能力に着目することが大切であるという気づきになりました。

玉野さん指揮のもと、荒子の訪看が全員参加で取り組みました。

各チームは訪問の合間のわずかな時間に何度も意見交換を繰り返し、対象者の人生や環境などを考えながら関わってきました。

発表内容もさることながら、発表に至るまでの話し合いのプロセスが荒子のチーム力を育んだのではないかと思います。

そして参加した皆さんの体験をもとにいただいたご意見は大変心強いものでした。その内容が皆さんの実践に役立つようにと願っております。

荒子の皆さん大変お疲れさまでした（*^_^*）

統括　横井

今年も無事に全体研修を終えることができました。

今年度の全体研修も4月、5月の2回にわたりZOOMで開催しました。

第2部ではみんなのかかりつけ訪問看護ステーションの管理者で災害看護専門看護師の大久保貴仁先生を講師にお招きし『地域とつながり実践に活かせるBCP』について講義と演習を行いました。

講義の中で、実際の災害をシミュレーションし、事業所ごとのBCPを作成するための知識とノウハウを学ぶことが出来ました。

優先順位の選定、被災者となる我々が実際どう動くのか、そして何を決断していくのか、多くの課題がありますが、ＢＣＰへの強い意識を持って受講できました。

ＢＣＰへの取り組みは今後もさらに力を入れて取り組んでいきたいと思います。

統括　横井

4月の合同カンファレンスは、年に一度の職員研修の第1部でした。

今年度の事業計画を聞くと、身が引き締まります。

また、講義の方は認知症ケア、倫理法令順守、感染症及び食中毒の発生予防・まん延防止、事故発生予防・再発防止/緊急時の対応・・と演題だけでも盛りだくさんなのが分かります。

毎年同じテーマでの講義ではありますが、とても分かりやすく内容の濃い半日になりました。日頃の業務に活かしていきたいことばかりです。

今年で太陽は26年目を迎えます。

事務長より、理念や理論は不変的だが、ケアの実践や各会の運営はどんどん変化していきたい。一人一人が強みを発揮して全職員が輝き自分の思いを実践できるチームに、といただきました。今年も職員一丸となって、チャレンジ精神を持って支援をしていきたいと思います。

写真は、千種の事務所から見えたきれいな青空。

これから暑くなる日々ですが、乗り越えていきます！

訪問看護ステーション太陽・千種

3月の合同カンファレンスは高蔵寺が担当しました。

発表３題、グループワークの構成、充実し聞きごたえのある内容でしたので、この機会に、私の言葉でお伝えしたいと思います。

１題目、勝山看護師からの「支援者支援の考え方」の伝達講習では、コロナ禍で医療職が直面した課題を丁寧に伝えられました。飄々とコロナ感染にも立ち向かっていくように見える看護師たちの心情や、不安を抱えた中で職務を果たしていく姿を改めて知り感動しました。支援者をどのように支援したらよいか、講義の先生からの温かい言葉を綴って締められています。

2題目３題目は、学生指導についてです。

2題目は引き続き勝山看護師から、「コロナ禍の学生指導の高蔵寺の取り組みと今後の課題について」というテーマで発表がありました。発表資料に加えて学生アンケートの内容、アンケート結果が添付されており、学生の特徴や考え方がわかりやすい内容となっていました。実習に来た学生が、のびのびと学べるように、主に学ぶ環境を整える視点で纏められていました。

3題目は中野看護師から「コロナ禍の学生指導の取り組み」です。指導をどのように行っているか、指導担当者の視点から纏められていました。実習学生が来た時に、準備していること、実習中にしていること、実習後に行うこと、が具体的にわかりやすく示されていました。強く心に残ったのは、＜学生との関わりで気を付けていること＞です。学生の立場に立ち、学生の育った時代背景や青年期の心の在り方にまで気を配って対応している内容ですが、自分の思いをふんだんに取り入れ、実習生に有意義な学びをしてほしい、という思いが溢れる発表でした。

最後にグループワーク、「こんな学生さんと実習訪問する場合、どのように対応しますか。」といった内容で行いました。自由な意見交換で様々な意見が出されましたが、全員が学生の立場に立った意見となりました。

以上、ケアマネジャーからみても、実習生を受け入れるときに参考にしたい内容ばかりでしたので、参加できなかったスタッフやこれを読んでくださる方々に「思い」が伝わるように投稿します。

また、来年度も学びに積極的な太陽でありたいです。

よろしくお願いいたします。

居宅　高蔵寺　ケアマネジャー　野村　祐子

２月の合同カンファレンスは、太陽・緑と千種の共同でした。

緑からは「女性の健康　はたらくを支える」と題して、

女性のメンタルヘルスや、自律訓練法、マインドフルネス、女性の身体特徴などを学び、気持ちが軽くなる研修でした。

太陽・千種は接遇　「電話対応の基本」を、ロールプレイを交えて行いました。

人から指摘される機会はあまりない電話対応ですが、困っている療養者さんや関係事業所の方たちとの大切なツールでもあります。

マザーテレサの言葉に「思考に気をつけなさい。それはいつか言葉になるから。言葉に気をつけなさい。それはいつか行動になるから。」（〖思考は運命を変える〗一部抜粋）というものがあります。電話対応一つとっても、心を込めて対応できる事業所になりたいと思います。

太陽・千種　牧ケ野

1月13日ステーション太陽・小牧は、

同法人、小牧第一病院2階に引越しを致しました。

ご存じの通り、

小牧第一病院は昨年夏にリニューアルし再出発しました。

そのような中、太陽・小牧を入れて頂き大変光栄です。

心機一転、新鮮な気持ちでいっぱいです。

院内と連携を図り、

訪問看護・リハビリにつなげていきたい、

たくさん利用者様を増やしたいです！

20年ほど通った前事務所は、雨漏りを繰り返していたので、

移転できたことは、スタッフ皆、嬉しく思っています。

新事務所は朝日がよく当たり、

気分を上げてくれます、モチベーションが上がります。

デスクに合わせてLED照明を取り付けて下さり、

デスクワークがはかどります。

室温調整もしっかりでき、快適です！

やはり、環境は大事ですね、

頑張れる環境を頂き、大変感謝しています！

ちょうど2週間が経過して、慣れてきところ

　丹波ブロック長様からいただきました☺

ありがとうございます。

新たな出発、舟をこぎだしました…

頑張っていきましょう！

訪問看護ステーション太陽・小牧

管理者　丹羽